Carrières

Intervenant(e) à l’hébergement

Description du poste

  • Date d'entrée en fonction : Dès que possible
  • Nombre de poste(s) à combler : 1
  • Salaire : Selon la convention collective : 1er échelon étant de 36 528,21 $ annuellement.
  • Horaire de travail : Temps complet (40 heures par semaine)
  • Statut de l'emploi : Permanent
  • Quart de travail : Du lundi au vendredi (jour et soir)

Responsabilités

Sous l'autorité de la chef d'équipe de l’hébergement, l'intervenante est responsable du suivi des clients à l’hébergement (fédéraux et provinciaux).

En plus de veiller au respect des conditions légales des personnes contrevenantes dans le but d'assurer la protection du public, l'intervenante accompagne les contrevenants dans leur processus de réinsertion sociale et dans l'épanouissement et le développement de leur plein potentiel. Elle assure la surveillance dans le respect des directives et politiques de la direction générale des services correctionnels (DGSC). Celle-ci est responsable de la planification, de l'organisation de sa pratique et de la réalisation de l'ensemble des activités nécessaires à l'atteinte des objectifs de réinsertion sociale des résidents qui lui sont assignés en respectant la philosophie, les politiques, les programmes, les procédures et les exigences contractuelles du CRC Painchaud.

Exigences

  • Niveau d'études :
  • Diplôme : Diplôme universitaire de premier cycle en sciences sociales ou l'équivalent
  • Années d'expérience :
  • Expérience dans la gestion d’une pleine charge de cas pour une période de 3 mois ou une expérience jugée équivalente par l’employeur
  • Excellente maitrise de la langue française
  • Excellente capacité de rédaction et de synthèse
  • Excellente capacité de concentration
  • Excellente gestion des priorités et jugement
  • Habileté de communication permettant d’exprimer aisément une situation complexe
  • Être à l’aise dans une équipe de travail
  • Capacité et intérêt à travailler dans un espace de travail partagé (UOP)

Autres renseignements

Avantages sociaux

  • Régime de pension CARRA
  • Assurance collective
  • Congés de maladie et congés fériés

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Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes qui seront sélectionnées en entrevue.

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