Carrières

Intervenant(e) à la vie communautaire

Info primaire

  • Date d'entrée en fonction : Dès que possible
  • Nombre de poste(s) à combler : 1
  • Salaire : Selon la convention collective
  • Horaire de travail : 35 heures du lundi au vendredi
  • Statut de l'emploi : Régulier à temps plein
  • Quart de travail : De jour et de soir

Responsabilités

Vous souhaitez faire une différence ? La routine vous ennuie ?

La Maison Painchaud est un centre résidentiel communautaire (CRC) qui accueille des contrevenants adultes en processus de réinsertion sociale. Il est situé au 1415 avenue Saint-Pascal à Québec.

Sous l'autorité de la directrice clinique, l’intervenant(e) à la vie communautaire est responsable d'assurer le bon fonctionnement du bureau d'accueil, de répondre aux appels de mobilité et aux besoins variés de la clientèle hébergée, de planifier des activités, de veiller au respect des règles du CRC en respectant la philosophie, les politiques, les programmes, les procédures et les exigences contractuelles du CRC Painchaud.

Exigences et compétences

  • Niveau d'études :
  • Diplôme : Diplôme en sciences sociales (criminologie, psychologie, travail social, sexologie, etc.)
  • Années d'expérience : 1 à 3 ans

Exigences

Détenir un diplôme en sciences sociales ou l'équivalent (criminologie, travail social, psychologie, sexologie, psychoéducation, etc.).

Valeurs de considération et respect à l’égard des autres, ouverture, responsabilisation et engagement.

Compétences

Expérience en intervention de préférence auprès d’une clientèle judiciarisée

Être à l'aise d'intervenir en individuel et en groupe

Excellente maitrise de la langue française (capacités de rédaction et de synthèse)

Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois dans le respect des échéanciers

Être à l'aise avec l'informatique

Esprit d’analyse et bon jugement

Savoir être, maturité, rigueur, autonomie, capacité à gérer ses émotions et à faire face aux imprévus, résilience

Avantages de travailler à la Maison Painchaud

  • Salaire concurrentiel en fonction de la convention collective
  • Régime de pension CARRA (rarissime dans les CRC)
  • 35 heures / semaine de jour du lundi au vendredi
    (1 soir seulement)
  • Horaire flexible
  • Assurance collective incluant un plan dentaire
  • 10 congés de maladie par année payés si non utilisés
  • 13 jours fériés­
  • Possibilités de cotiser au REER Fondaction (CSN)
  • Repas santé disponible sur place à faible coût
    et café gratuit
  • Stationnement gratuit
  • Accès à de la formation continue
    (plan de développement individuel)

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