Carrières

Intervenante clinique au suivi en milieu ouvert

Info primaire

  • Date d'entrée en fonction : Immédiatement
  • Nombre de poste(s) à combler : 1
  • Salaire : Selon la convention collective
  • Horaire de travail : Du lundi au vendre de jour, travail occasionnel en début de soirée
  • Statut de l'emploi : Régulier

Responsabilités

Sous l'autorité de la chef d'équipe de la SMO et des programmes, l'intervenante est responsable du suivi des clients sous surveillance en milieu ouvert.

En plus de veiller au respect des conditions légales des personnes contrevenantes dans le but d'assurer la protection du public, l'intervenante accompagne les contrevenants dans leur processus de réinsertion sociale et dans l'épanouissement et le développement de leur plein potentiel. Elle assure la surveillance dans le respect des directives et politiques de la direction générale des services correctionnels (DGSC). Celle-ci est responsable de la planification, de l'organisation de sa pratique et de la réalisation de l'ensemble des activités nécessaires à l'atteinte des objectifs de réinsertion sociale des résidents qui lui sont assignés en respectant la philosophie, les politiques, les programmes, les procédures et les exigences contractuelles du CRC Painchaud.

Exigences et compétences

  • Niveau d'études : Baccalauréat universitaire complété
  • Diplôme : L’intervenant(e) à la surveillance en milieu ouvert doit détenir un diplôme universitaire de premier cycle en sciences sociales ou l'équivalent.
  • Années d'expérience : 1 à 2

Exigences

  • Compléter avec succès sa période probatoire
  • Capacité d’assurer le suivi d’une pleine charge de cas : environ 56 dossiers
  • Capacités de rédaction et de synthèse

Compétences

  • Sens de l’organisation, des priorités et bon jugement
  • Habileté de communication permettant d’exprimer aisément une situation complexe
  • Capacité et intérêt à travailler en équipe

Avantages de travailler à la Maison Painchaud

AVANTAGES

  • Salaire en fonction de la convention collective
  • Régime de pension CARRA (rarissime dans les CRC)
  • 30 à 35 heures / semaine, de jour du lundi au vendredi
  • Flexibilité dans l’horaire
  • Assurance collective incluant un plan dentaire
  • 10 congés de maladie par année payés si non utilisés
  • 13 congés fériés
  • Possibilités de cotiser au REER Fondaction
  • Café gratuit
  • Stationnement gratuit
  • Possibilité de télétravail (occasionnel)
  • Accès à de la formation continue (plan de développement individuel)
  • Valeurs de considération et respect à l’égard des autres, ouverture, responsabilisation et engagement.

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