Carrières

Technicienne en comptabilité, paie et administration

Info primaire

  • Date d'entrée en fonction : Dès que possible
  • Nombre de poste(s) à combler : 1
  • Salaire : Selon les qualifications et l'expérience
  • Horaire de travail : Lundi au vendredi 9H00 à 17H00 en présentiel
  • Statut de l'emploi : Régulier à temps plein
  • Quart de travail : 1 soir aux 6 semaines

Responsabilités

NATURE DU TRAVAIL

Sous l'autorité de la direction générale, la technicienne en comptabilité, paie et administration est responsable d'effectuer le cycle complet de la comptabilité et de la paie pour l'organisation, un OBNL comptant une vingtaine d'employés. Elle/Il effectue également des tâches de soutien administration.

Exigences et compétences

  • Niveau d'études : Détenir un diplôme d'études collégiales
  • Diplôme : Comptabilité ou en administration.
  • Années d'expérience : Expérience d'au moins 2 ans.

Exigences

EXIGENCES

  • Maitrise du cycle complet de la paie et connaissance de Nethris ou d'un logiciel de traitement de la paie.
  • Accréditation de l'Association canadienne de la paie (un atout).
  • Maitrise de SAGE (comptabilité) et de la Suite Office (Word, Excel, Power Point).
  • Excellent sens de l'organisation, de la planification et priorités.
  • Capacité de s'adapter aux changements.
  • Polyvalence, dynamisme, rigueur et autonomie.
  • Excellente maitrise de la langue française (capacités de rédaction et de synthèse).
  • Savoir être, gestion de soi et capacité à créer des liens de confiance.
  • Habileté de communication tant à l'oral qu'à l'écrit.
  • Respect de la confidentialité.
  • Valeurs de considération et respect à l'égard des autres, ouvertures, responsabilisation et engagement.

Avantages de travailler à la Maison Painchaud

AVANTAGES

  • 35 heures / semaine de jour du lundi au vendredi, flexibilité d'horaire
  • Disponibilité 1 mercredi en soirée, aux 6 semaines (conseil d'administration)
  • Horaire flexible
  • Régime de pension CARRA (rarissime dans les CRC)Salaire à discuter.
  • Assurance collective incluant un plan dentaire
  • 10 congés de maladie par année payés si non utilisés
  • 13 jours fériés
  • Possibilités de cotiser au REER Fondaction (CSN)
  • Repas santé disponible sur place à faible coût et café gratuit
  • Stationnement gratuit
  • Accès à de la formation continue (plan de développement individuel)

POSTULEZ À
recrutement@maisonpainchaud.org

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